一、流程
需求發(fā)布→簡歷投遞→簡歷篩選→組織面試→通知錄用→試用考察
二、具體內(nèi)容
1、需求發(fā)布
集團的招聘需求將通過以下方式發(fā)布：
此外所有招聘信息都可以在網(wǎng)站中查詢。
2、簡歷投遞
應(yīng)聘者可以根據(jù)公司發(fā)布的需求崗位，進行簡歷的投遞。對于非發(fā)布中的崗位簡歷，我們將統(tǒng)一放入人才庫。
其中現(xiàn)階段合作中的招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)。除此之外的其他招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息及聯(lián)系方式勿信。
3、簡歷篩選
在工作日內(nèi)，招聘負責(zé)人每天會對發(fā)布中的招聘信息進行更新維護，對所投遞的簡歷進行初步篩選。我們會在簡歷投遞的10個工作日內(nèi)，以電話、郵件或短信的形式通知合格者參加面試。
4、組織面試
接到面試通知人員應(yīng)在約定的時間內(nèi)準時參加面試。公司暫不接受任何形式的臨時面試。
面試根據(jù)崗位差異分為：筆試、初試和復(fù)試等。首次參加面試人員需要準備以下物品：
a、藍、黑色碳素筆或圓珠筆；
b、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件（本科及以上學(xué)歷人員還需要準備學(xué)位證及其復(fù)印件）；
c、其他資質(zhì)類證件（如：英語等級證書、計算機等級證書、會計證等從業(yè)資格類證書）；
d、身份證原件及其復(fù)印件。
5、錄用通知
面試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，我們將以電話或短信的方式通知面試合格者。未接到電話或短信人員視為未通過面試，簡歷將納入集團人才庫，待有合適崗位時，再與聯(lián)系。
6、試用考察
入職人員試用期為三個月。在此期間需要按照規(guī)定參加培訓(xùn)和實習(xí)，培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)考試未通過者將延長實習(xí)期。
0312-7615200
